Les pratiques de gestion des ressources humaines en matière de formation et la performance des PME au Maroc

Résumé:
L’économie marocaine est dominée par les PME, qui jouent un rôle déterminant dans la création d’emplois et le développement économique. Dans un contexte marqué par la mondialisation, les avancées technologiques et les changements réglementaires, la performance des PME dépend de plus en plus de la qualité de leur GRH. Ces entreprises font face à des contraintes financières, à des pratiques RH souvent peu formalisées, et à des contextes culturels distincts de ceux des grandes entreprises. Cet article propose une revue de littérature visant à analyser l’impact des pratiques de GRH sur la performance des PME marocaines. La revue est structurée autour des défis spécifiques de la GRH dans les PME et de l’importance stratégique des pratiques de GRH. Cette synthèse permet non seulement de présenter l’état des connaissances actuelles, mais aussi de réfléchir aux pratiques de GRH en matière de formation susceptibles d’améliorer la performance organisationnelle et la compétitivité des PME marocaines.