دور أبعاد التحول الرقمي القائم على الذكاء الاصطناعي في التطوير الوظيفي: دراسة تحليلية في المؤسسات العراقية

يسعى هذا البحث إلى استكشاف دور أبعاد التحول الرقمي المبني على تقنيات الذكاء الاصطناعي في تطوير الأداء الوظيفي داخل المؤسسات العراقية، ويستند البحث إلى تحليل العلاقة بين تطبيقات الذكاء الاصطناعي في العمليات الإدارية والتأثيرات الإيجابية على الكفاءات الوظيفية، ورفع مستوى الإنتاجية وتحسين جودة اتخاذ القرار، كما يتناول البحث التحديات التي تواجه المؤسسات في تبني التحول الرقمي، مثل ضعف البنية التحتية التقنية، ونقص التدريب المتخصص للموظفين، والعوائق الثقافية والتنظيمية، وخلصت الدراسة إلى أن تبني استراتيجيات التحول الرقمي الذكي يسهم بشكل ملموس في تطوير القدرات الوظيفية للموظفين وتعزيز فعالية المؤسسات، مع التأكيد على أهمية التخطيط المستدام والتدريب المستمر لضمان تحقيق الأثر المرجو.